Den nordiske arv med lykke og lighed

Vores redskaber er fremstillet til at give øget lykke og velvære i og omkring hjemmet. Men vi tager også menneskelig lykke og lighed alvorligt i vores arbejdsfællesskab og i hele vores værdikæde.

Design til alle

Vi designer produkter, der tager hensyn til mangfoldighed og inklusion.

Vi har mange produkter, der tager hensyn til mangfoldighed og inklusion, f.eks. sakse til venstrehåndede, særlige produkter til børn og haveprodukter, der optimerer brugeroplevelsen for alle brugere.

MyFirstFiskars haveredskaber til børn er rigtige redskaber af høj kvalitet til unge haveentusiaster. Redskaberne er designet med børn, til børn.

Teleskopredskaber og justerbare haveredskaber til at optimere brugeroplevelsen for alle brugere.

Vores patenterede design af haveredskaber har modificeret gearmekanisme og en knastmekanisme, der fokuserer brugerens kraft, hvor der er mest brug for den.

Sikker, ligeværdig og inkluderende arbejdsplads

Vi skaber en sikker, ligeværdig, inkluderende og fair arbejdsplads for Fiskars' medarbejdere.

Vores mål er, at vores “inklusionsoplevelse” skal være blandt de bedste 10 % hos globalt førende virksomheder. Vores retningslinjer for markedsføring sikrer, at al vores markedsføring er inkluderende. 

Vores mål er, at vi helt skal undgå ulykker på vores anlæg og enheder. Vi opfordrer alle til at tage ansvar for deres egen og andres sikkerhed.

Fremme af sundhed og sikkerhed er også en integreret del af vores ledelsessystem.

Alle vores anlæg er omfattet af ISO 45001-standarden.

Menneskerettigheder

Vi respekterer og opretholder menneskerettighederne i alt, hvad vi gør, og forventer det samme af vores samarbejdspartnere.

Vi har forpligtet os til at minimere alle menneskerettighedsrelaterede risici i vores værdikæde.

 

  • Vi har forpligtet os til at følge FN's Global Compact (UNGC) og til at minimere eventuelle menneskerettighedsrelaterede risici.
  • Vi har forpligtet os til at overholde Den Internationale Arbejdsorganisations (ILO) grundlæggende konventioner og OECD's retningslinjer for multinationale virksomheder.
  • Vores virksomheds Code of Conduct (SCOC) definerer og kommunikerer vores forpligtelse til at drive forretning på en etisk og ansvarlig måde.

We are committed to

Cirkulær økonomi

Vi bevarer vores nordiske industriarv gennem investeringer i lokalsamfundet i landsbyen Fiskars, stedet, hvor Fiskars blev grundlagt i 1649.

Vi investerer i landsbyen Fiskars og lokalsamfundet, hvor Fiskars blev grundlagt i 1649. Området er dedikeret til bæredygtige rejser og til at skabe nye muligheder for kunst og design.

Gennem hele vores historie har vi ikke kun været den mest betydningsfulde grundejer i området, men har også deltaget aktivt i udviklingen af området set ud fra både et socialt og økonomisk perspektiv. I dag er landsbyen Fiskars et livligt, kreativt samfund med ca. 600 faste indbyggere og ca. 200.000 besøgende hvert år.

Vores ambition er at sikre, at den udsøgte infrastruktur og de smukke omgivelser bliver bevaret til fremtidige generationer, samtidig med at vi markedsfører landsbyen som en bæredygtig rejsedestination.

Se vores andre forpligtelser

Fiskars Groups bæredygtighedsmål og -forpligtelser

Fiskars Groups to forpligtelser, banebrydende design mod smid-væk-kulturen og at gøre hverdagen ekstraordinær, styrer alle beslutninger på koncernniveau. Fiskars Group overvåger løbende fremskridtene på alle niveauer i virksomheden.

Læs mere om Fiskars Groups bæredygtighed
Fiskars Groups bæredygtighedsmål og -forpligtelser